Согласно опросу, проведенному Wamiz в сентябре 2020 года, 88% владельцев собак, кошек или грызунов говорят, что они очень переживают потерю своего питомца так же, как и любимого человека. Это неоспоримое наблюдение вдохновило многих 100% компаний, дружелюбных к животным предоставить выходной день своим сотрудникам в связи с оплакивать своего питомца. Чрезмерная для одних, нормальная для других смерть питомца серьезно воспринимается теми, кто искренне любит своих питомцев. Это болезненный и интимный момент в жизни мастеров, когда каждый по-своему скорбит. Вернемся к современным новостям, которые ломают шаблон осуждения и стыда, чтобы освободить место для большей доброжелательности и человечности в связи со смертью домашнего животного.
Прими животный траур и изгони страх перед насмешками!
Есть много людей, которые все равно возьмут выходной после смерть своего питомца. Тем, кто усыновляет животных, понятна мучительная боль смерти близкого человека. Будь то животное или человек, речь действительно идет о живом существе, наделенном чувствительностью, новым известным статусом животных с 2015 года.
Самые смелые идут на свое место работы, ничего не показывая, как и в любой другой день, с тяжелым сердцем, комом в горле, слезами на глазах и т. В то время как сегодня общество считает, что домашнее животное занимает главенствующее место в доме и является неотъемлемой частью семьи, как мы можем не думать о день траура по животным видели эмоциональное воздействие на мастера в тот момент?
Мяч на стороне работодателей, юристов и кандидатов в президенты, которые, по опыту каждого, осмелятся сделать решительный шаг ради общего благополучия после смерти любимца.
Воспользуйтесь льготным отпуском, чтобы забрать смерть своего умершего животного.
Следует знать, что некоторые иностранные компании уже предоставляют такое право своим сотрудникам. В качестве примера Алехандро Карлос Чакон из Колумбии представил счет на получение двухдневного отпуска в случае гибели животного. Также французская компания Wamiz вменяет отпуск своим скорбящие сотрудники из-за смерти их верного спутника.
С юридической точки зрения, ни одно правило не обязывает работодателя применять это положение во Франции. Только один деловое соглашение может инициировать эти новые меры, благоприятные для животных, потерявших близких.
Поскольку предоставляются определенные дни отпуска по семейным обстоятельствам (рождение ребенка, болезнь ребенка, брак или PACS, смерть, переезд, возвращение в школу), было бы достаточно добавить к этим основным правилам выходной день для траура своего животного (при предъявлении ветеринарного свидетельства, конечно). Кроме того, уже существует положение о праве на оплачиваемый отпуск по серьезным личным причинам, таким как экстренный уход за животными.
Напоминаем, что отпуск по болезни ребенка ограничен 3 неоплачиваемыми днями. Однако многие трудовые договоры улучшают это правило в пользу работника, который может отсутствовать без потери заработной платы. И почему бы не продолжить эти социальные достижения до болезни животного? Домашнее животное в глазах хозяина как ребенок, друг, близкий родственник, повседневный союзник. компании, осведомленные о животном деле являются первыми, кто заявляет об этом. Но эти разрешения остаются исключительными в сфере труда.
Траур животного, более или менее длительный процесс исцеления
Налить оплакивать своего питомца, вам предстоит пройти несколько этапов, необходимых для того, чтобы перестроить свою повседневную жизнь в отсутствие умершего близкого человека. Не за один день мы можем перевернуть страницу. Поэтому на самом деле не роскошь иметь возможность воспользоваться выходным днем, чтобы плакать горячими слезами на следующий день после потери вашего животного. А если надо, покопаться в собственном отпуске, чтобы продлить наше отсутствие на работе.
Учитывая привязанность, которую человек может иметь к своему питомцу, особенно немыслимо игнорировать его чувства и не выражать их окружающим. Если вы хорошо окружены, друзья, коллеги или семья могут поддержать вас в эти болезненные моменты. Поэтому, начиная с понимающего работодателя, который примет во внимание реальную отношение человек/животное.
Чтобы узнать больше об этом сложном переходе, вы можете обратиться к нашей статье, посвященной периоду тяжелой утраты.
В итоге ! Трудовым кодексом ничего не предусмотрено в отношении потеря животного. Только коллективные договоры могут работать по этому вопросу и разрешать работникам отсутствовать в этом случае. Однако потребностей много: больное животное, конец жизни, несчастный случай, экстренная операция или внезапная смерть. Идея оплачиваемый отпуск для животных пробирается во Францию и понемногу производит впечатление, а также разрешение ходить на работу в сопровождении своей собаки.
